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Mediante una circular, el Consejo General de Educación confirmó que se llevará a cabo un relevamiento de prestación de servicios del personal docente y que los días no trabajados serán descontados.

Como "histórico" e "inusual" calificó el gobernador Rogelio Frigerio al acuerdo paritario anual al que arribó la provincia con los gremios docentes, al tiempo que consideró que esto es "una gran oportunidad para centrar la discusión y el debate de la política en la calidad de nuestra educación".

El acuerdo paritario para todo el 2025 contempla una actualización mensual de los salarios según IPC; cambios en la base de cálculo; una suma fija remunerativa y bonificable por docente a partir de los 10 años de antigüedad; aumento del 10,7 por ciento para el fondo de incentivo docente y conectividad; y la implementación de un boleto docente urbano.

Este viernes, en la Secretaria de Trabajo, el gobierno y los cuatro gremios docentes firmaron un acuerdo paritario que incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes; y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025.

Este jueves, el gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes. La propuesta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025.

El gobernador Rogelio Frigerio firmó el decreto que otorga a partir de septiembre un aumento salarial a los docentes entrerrianos.

A la espera de la presentación de la nueva oferta, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, resaltó la "predisposición al diálogo y a lograr, mediante el consenso, llegar a buen puerto".

A instantes de concretarse la primera audiencia de conciliación en el marco del conflicto salarial docente, desde la Comisión Directiva Central de Agmer hicieron público el “profundo malestar ante la circulación de información falaz y maniquea generada desde el Poder Ejecutivo tendiente a crear confusión en la opinión pública sobre la situación salarial docente en Entre Ríos”. “Podrán conciliarnos, pero jamás callarnos”.

En el marco de un petitorio a propietarios de viviendas sociales, el gobernador Frigerio sufrió una protesta de docentes, quienes reclamaron por la propuesta salarial.

Declara a la educación como "Servicio Estratégico Esencial". La iniciativa obtuvo media sanción y debe tratarla el Senado. Buscan garantizar el dictado de clases y que haya guardias mínimas en escuelas de todo el país en días de paro docente.

Este miércoles en Plaza San Martín docentes autoconvocados de Seguí se concentraron en el marco de una nueva jornada de protesta docente, a la que adhirieron todos los gremios que nuclean a educadores en la Provincia.

Ante la negativa de gremios docentes a las cuatro ofertas ya realizadas en paritarias, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, comunicó en conferencia de prensa la decisión de aumentar por decreto el salario a ese sector.

El mayor sindicato docente de la provincia, se reunirá hoy en congreso en Colón para definir si acepta o rechaza la última oferta salarial que presentó el Gobierno. Mientras tanto, realiza en esta jornada otra huelga.

En reunión paritaria, el gobierno hizo una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, que consiste en una pauta semestral que iguale los salarios a la inflación mensual; el pago de una suma fija de 200.000 pesos, que incluye a los pasivos; y el aumento de un 13,4 por ciento del salario mínimo docente a 430.000 pesos.

En un nuevo encuentro paritario, el gobierno mejoró nuevamente la oferta que le hizo a los gremios docentes y ofreció un 20 por ciento a liquidar en tres tramos.

La petición está por estos días cosechando adhesiones y será elevada al ministerio de Planeamiento, Infraestructura y Servicios de Entre Ríos. Reclaman una "solución urgente".

La propuesta fue comunicada en el marco del encuentro paritario realizado este lunes, donde participaron representantes de los cuatro gremios docentes. También se informó la decisión de incrementar la compensación por movilidad, tal como lo habían requerido los trabajadores.

A través de un documento, los gremios docentes nucleados en la Confederación General del Trabajo (CGT) informaron que se encuentran en estado de alerta y movilización y señalaron que no son ni serán “responsables de la situación de disolución del Sistema Educativo Nacional a la que se empuja desde el Gobierno” nacional

En un encuentro de diálogo institucional, el gobernador se refirió al estado en el que recibió la provincia: sin recursos para pagar los sueldos de la Administración Pública y con solamente un tercio de los fondos necesarios para pagar un vencimiento de 66 millones de dólares en febrero.

El gobierno provincial propuso un incremento, con los haberes de noviembre, del 8,3 por ciento. De esta manera, los salarios de estatales y docentes continúan por encima de la inflación. Ambas reuniones pasaron a un cuarto intermedio.

Los representantes de Agmer y de AMET tras la reunión paritaria que mantuvieron con funcionarios del Gobierno. Las medidas de fuerza se llevarán a cabo este lunes 6 y el jueves 9 de noviembre • Se deben a que el Gobierno demora el aumento salarial

El gobierno de la provincia convocó a los gremios del personal estatal, ATE y UPCN, y a los docentes, Agmer, AMET, Sadop y UDA, para este miércoles y jueves respectivamente. “Sostener el diálogo y el acuerdo es el único camino para llevarle soluciones a las y los trabajadores”, confirmó Ballay.

En el marco de la reunión paritaria con los gremios estatales, el gobierno de Entre Ríos realizó la misma propuesta que al gremio docente. Un incremento del 18 por ciento con los haberes de julio, lo que representa un incremento superior a la inflación estimada para junio.

En el marco de la reunión paritaria, el gobierno de Entre Ríos le propuso a los gremios docentes un incremento del 18 por ciento con los haberes de julio. Se trata de un incremento por encima de la inflación estimada para el mes que viene.