IOSPER: Solo el 35 % de los afiliados están en un sindicato, lo dijo el interventor

Cuando comenzamos la nota  le preguntamos  cual era  el diagnóstico  que tenían del Iosper  , donde nos dijo que , “ nosotros teníamos un diagnostico previo porque cuando  el gobernador comenzó a ver que las cosas  en el  Iosper no estaban bien , nosotros empezamos  a estudiar , la posibilidad que tenía  el Iopser y cuales  podrían  ser los problemas , pero bueno el 12 de diciembre cuando  vinimos y a poquito de comenzar a transitar  la intervención  , nos dimos cuenta que el problema era mucho más grande de lo que pensábamos , la deuda  era mucho más grande de lo que  pensábamos , había  40 mil  millones de pesos  en deuda y el organismo recauda 15 mil   millones , o sea había  tres veces más de deuda que  lo que se recauda por mes.

EL DATO 1  :  La deuda era de 40 mil millones de pesos , Iosper recuda 15  mil millones por mes

Uno con la deuda  puede  negociar y ver que se puede hacer , pero el problema es que tenía  un déficit también   y si no cortas  el mismo  al año tenes la misma deuda  ,tuvimos dos meses y medio muy difíciles porque fueron exclusivamente avocados al tema económico financiero , fueron meses de negociaciones con prestadores  , algunas muy duras , nosotros propusimos un plan muy austero ( quita de deuda , cuotas con plazos de pagos , etc ) , a medida que  los prestadores se iban dando cuenta que éramos duros a la hora de negociar , pero que una vez  que firmábamos un acuerdo y lo cumplíamos religiosamente , las cosas  comenzaron a funcionar mejor y es así que hoy a seis meses  de mi designación  tenemos convenios activos  con todos los prestadores de la provincia .

EL DATO 2 : El tema  del Iosper en Entre Ríos ha generado gran debate y preocupación  en la  provincia

En relación  a  la nueva  función y comparación de la nueva obra social , le preguntamos   que traería   a los afiliados, donde Gallegos  explicó que lo normal en la República Argentina es que las obras sociales del estado estén administradas  por  el gobierno provincial , ( ejemplo Santa Fe , Corrientes , Misiones  ,  en  Buenos Aires  al presidente  lo pone el gobernador ) , lo anormal estaba  dado acá en Entre Ríos los gremios administraban la obra social de la provincia , nosotros creemos y la ley lo refleja que los gremios tienen que tener su representación en una ley y en el Directorio porque  son los representantes de los trabajadores , pero no pueden ser únicamente quienes  conduzcan la obra social y esto tiene  una lógica y es , “ la salud de los 300.000 entrerrianos es responsabilidad del gobernador  y es por eso que decide enviar un proyecto de ley para tener mayor  injerencia en la obra social y el proyecto  de ley  ha sido consensuado  con muchos sectores , contempla la representación de todos , aclara  que la obra social va  continuar siendo solidaria , va atender el grupo familiar ,  se han dicho muchas cosas desde ese grupo   que no quieren perder el poder y han inundado de mentiras  como por ejemplo que no  íbamos a contemplar  el grupo familiar, ect ,etc , ante esto salimos a aclarar  , pusimos algunas modificaciones , con palabras muy claras para que ya no queden ningún tipo de dudas .

EL DATO 3 : Esta será una ley más dinámica , un directorio de 7 personas es muy costoso para una obra social  que está muy justita en los números .

El entrevistado también aclaró que   la nueva ley prevé  un Consejo Consultivo  con todos los actores y Ad honorem , acá hay que dejar en claro , “ esta obra social estaba mal administrada “, se dilapidaban los recursos , nosotros presentamos  todo lo correspondiente a la justicia y  allí se determinará .

El objetivo por el cual vinimos que era sanear económicamente a la obra social , aún siendo un plazo muy corteo  ( son 6 meses ) , ese objetivo está cumplido y la obra  social está encaminada , son cosas que se van a ir viendo  a lo  largo del tiempo ,esto no se consigue de un día para el otro.

EL DATO 4 : El trabajo que hemos hecho se va comenzar a ver fuertemente es estos próximo  meses , como mejora la prestación y fundamentalmente el acceso a la prestación .

Estamos trabajando muy fuerte en ciertas cosas , dijo Gallegos , además :

Queremos que la autorización sea por sistema que el mismo se pueda cargar su receta y le salga la  autorización por sistema
No queremos que el afiliado sea un cadete de su propio trámite
No vamos a cerrar ninguna delegación
Nunca jamás tuvo en el espíritu del gobernador cerrar delegaciones
Vamos por la modernización
El gobernador siempre nos dice que el vino a cambiar lo que está mal y eso lo va hacer hasta su último día de mandato
El déficit tienen una reducción de un 40 %
Pagamos el 90 % de la deuda
Hoy el Iosper está desendeudado
Estas últimas semanas a raíz del nuevo proyecto de la obra social , hemos sufrido , todo tipo de ataques , algunos  realmente  debajo del cinturón y el gobernador en ningún momento ni  siquiera pensó en recular con esto , él está convencido  que  la provincial se merece una obra social diferente y va para delante .

NO VINO NADIE : Cuando le preguntamos cuantos  sindicalistas se presentaron en el Iosper para hablar con el , la respuesta fue contundente , “ NO VINO NADIE “

Solo el 35 % de los afiliados están en un  sindicato
Hay  un dato que no es menor , el 65 % de los empleados de la provincia no están sindicalizados, es decir que el 35 % solamente están afiliados a algún gremio , ¿ y quien representa al otro 65 % ?, yo creo que esa representación es del gobernador , es la mayoría  y es una mayoría silenciosa  y entonces .

Llegan meses muy buenos

Yo  pienso que los próximos 6 meses van a ser muy buenos para la obra social , la gente va notar los cambios  que hemos hecho ,  serán muy significativos los cambios , resaltó

EL DATO 5 : Escuché que el gobernador está contento con mi gestión ,veremos si me que quedo  o me voy , estaré  donde él me lo pida .

El DATO 6

Obtuvo dictamen en la Cámara de Senadores el proyecto de ley (OSER) que presentó el gobernador Rogelio Frigerio,  el tema será debatido en sesión el martes a las 19 

-Eliminación del término “gerenciamiento” para evitar interpretaciones vinculadas a privatización.

-Reducción del tamaño y costo del directorio, que era “caro para los aportantes”, según el legislador.

-Obligación de publicar los salarios de las autoridades, como medida de transparencia.

-Inclusión de un Consejo Consultivo con representación gremial.

-Reconocimiento de todos los derechos adquiridos del personal de IOSPER, quienes pasarán a OSER en las mismas condiciones.