"Intentaron jubilarme, sacarme", dijo el líder municipal que enfrentará al actual oficialismo sindical en la elección para renovar autoridades del Suoyem, que tendrán lugar el 29 de noviembre
Provinciales 22/10/2021
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El Juzgado Laboral de Paraná habilitó a Hugo Daniel Vásquez para que participe en la elección del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), que se realizará el 29 de noviembre.
La resolución judicial se conoció el miércoles por la tarde a instancias de una presentación formulada por el líder sindical, ante el planteo de la Junta Electoral del sindicato municipal, que lo intimó a que en un plazo de tres días sea reemplazado como candidato a secretario general de la Lista Celeste y Blanca. “Ellos interpretaron que en caso de ganar, me podía coincidir con ser jubilado, y que por eso no podía participar. Pero se equivocaron”, dijo Vásquez.
La jueza laboral Nanci Bautista hizo lugar “a la medida cautelar innovativa y, en consecuencia, ordena a la Municipalidad que se mantenga inalterable la situación laboral de revista como empleado activo –según cargo y remuneración– de Hugo Vásquez, absteniéndose de cesarlo en sus servicios; comunicando a la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Entre Ríos”, asevera el fallo.
“Intentaron jubilarme, sacarme”, señaló y explicó acerca del proceso encarado desde la confirmación de su postulación, que incluyó una jubilación de oficio.
Tal como inclusive se fundamenta en la medida judicial, la lista de candidatos que integra como aspirante a secretario general había sido presentada con pedido de oficialización ante la Junta Electoral del Suoyem, el día 27 de setiembre de 2021 y oficializada por la autoridad electoral el 30 de setiembre.
“Al día siguiente de haber presentado la lista, notifiqué a la Municipalidad acerca de mi postulación, en una nota enviada al intendente Adán Bahl, mediante Expediente N° 22042.
En la solicitud para no ser apartado del proceso electoral, Vásquez se amparó en el artículo 50 de la Ley N° 23551, que dispone que todo trabajador que se postula como candidato a un cargo gremial tiene –a partir de su postulación– especial protección de la Ley 23551 por un lapso de seis meses, durante el cual no puede ser suspendido, espedido ni modificadas sus condiciones laborales.
“Con la comunicación formalizada ante la Municipalidad, dio cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 49 de la citada Ley 23551 y es a partir de allí que comenzó el lapso de seis meses de protección gremial”, menciona el fallo.
“En el presento caso considero que se encuentran prima facie acreditados los extremos para su procedencia, por cuanto según surge de la documental acompañada, el actor es candidato en las elecciones sindicales a secretario general de la denominada Lista Celeste y Blanca 100% Municipal, y acreditó haber notificado de su cargo al empleador –conforme nota presentada en fecha 28/09/21, expediente 22042/21–” y agrega “dándose por cumplimentado los presupuestos del art. 52 de la Ley 23.551, en tanto resulta clara la vertificación de la hipótesis normativa en vistas a la candidatura del postulante”.
“El Juzgado N º 2 Laboral ordenó que no se vea afectada mi situación laboral, y mi licencia gremial se mantendría hasta que termine mi mandato”, dijo a UNO Vásquez, quien ya estuvo al frente del Suoyem entre 2000 y 2014, dejando su impronta en el período más potente y combativo de la entidad.
El gremio principal en el ámbito de la Municipalidad de Paraná tiene hoy entre 2.800 y 3.000 afiliados, y se encuentra en situación de anomalía y conducción provisoria, tras el fallecimiento del ex secretario Jorge Brocado. Y desde hace largo tiempo está fuera de toda discusión o negociación institucional; incluso tiene las cuentas bloqueadas y los descuentos de los afiliados son retenidos por el municipio.
De cara a los comicios del próximo mes, Vásquez apuntó: “Las expectativas son lo que necesita el trabajador municipal: un cambio por gente que la represente, transparente, que puedan discutir la cuestión salarial y económica. Estamos con sueldos debajo de la línea de la pobreza, como es de público conocimiento. Un trabajador con 10 años de antigüedad tiene 16.200 pesos de básico y todo lo demás en negro. Así fomentamos jubilados de la pobreza, ya que al acceder a la jubilación el sueldo es de 16.000 pesos”, mencionó sobre la realidad del postergado sector pasivo municipal. Y agregó: “Los salarios activos llegan a 32.000 pesos, con conceptos en negro”.
“Hay que discutir paritarias, pero hoy el trabajador no puede discutir porque hay dirigentes que piden cargos, categorías, puestos para las familia”, apuntó contra los postulantes de la lista contrincante, varios de ellos hoy en la Junta Provisoria que conduce el sindicato.
Proceso de renovación de cargos
El mandato de la comisión parcial que había quedado tras el deceso de Brocado, había expirado en diciembre. Precisamente el exsecretario general fallecido en febrero, ejercía esa extensión habilitada por la pandemia.
En agosto, tras la autorización del Ministerio de Trabajo de la Nación, una asamblea extraordinaria de afiliadas realizada en formato virtual, eligió a las autoridades de la actual Junta Provisorio que dio inicio al proceso de renovación de cargos.
Las nuevas autoridades electas en noviembre tendrán mandato para los próximos cuatro años. (APFDigital)
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